3 月 30 日 ，发展中心党委召开了中心及所属单位的党支部书记、委员培训班。培训班认真学习了中央党校党建部张荣臣教授关于“如何作好新时期党支部书记工作”的辅导报告，围绕发展中心党委 2007 年工作要点，对 2007 年党支部工作计划进行了认真深入的研讨，同时，各支部书记分别介绍了开展支部工作的经验和体会。培训班由发展中心党委书记高谊明主持。发展中心所属党支部书记、委员 30 人参加了学习培训。
组织开展党支部书记委员培训，是发展中心党委深入开展建设学习型、创新型党支部建设工作的具体举措，是提高基层党支部的学习能力、教育管理能力、创新能力、服务能力，充分发展基层党支部凝聚人心、推动发展、促进和谐的学习实践活动。培训班起到了统一思想、明确任务、拓展思路和丰富支部工作方式方法的作用。
各党支部书记在结合学习辅导报告和总结回顾 2006 年党支部工作的基础上，汇报交流了党支部工作的经验和体会，对今后中心党建工作和党支部工作提出了很好的意见和建议。参加培训的支部书记和委员普遍感到深受启发，对在新形势下加强基层党支部建设工作的重要意义、工作方法特别是如何将党支部工作与业务工作相结合，真正发挥服务中心工作大局、促进中心工作的发展，发挥政治核心保障作用有了更深的体会和感悟。
党委书记高谊明在培训班结束时发表讲话，在强调党支部书记、委员培训工作重要性的基础上，从加强组织建设、开展组织活动、发挥组织作用方面强调支部工作要围绕中心工作、服务大局、明确定位，克服支部工作与行政工作“两张皮”的现象，真正做到同业务工作一同部署、一同检查、一同考核。同时，高谊明对 2007 年支部工作重点进行了布置，要求各支部从制定支部工作目标、加强学习型支部的创建、做好党员职工思想政治工作、了解和帮助职工解决实际困难以及有针对性的做好有特色的支部活动等 5 个方面做好 2007 年支部工作，达到提高党员意识、发挥党员作用、做好群众工作的目的。最后，高谊明要求各支部之间要多开展联谊活动，加强交流和沟通，为共同创建中心党建工作平台创建条件。
（通讯员：王志新）
部分支部发言摘录：
☆综研二室党支部 ： 针对全室人员结构状况，特别在年轻人多、女同志较多的情况下，支部建立恳谈制度，时常注意了解室内职工的思想和心态，进行正确的引导 , 及时化解不良情绪，增强了联系和沟通 , 做好党员职工政治思想工作，营造和谐稳定的工作环境。 坚持理论学习制度， 将室务工作会议与支部工作相结合。
☆ 信息工程支部： 支部利用年度返回的党费和获得优秀党支部的奖励经费，为支部成员购买了购书卡，鼓励大家在业务方面、其他爱好方面，不断提高自己。支部还倡导开展了篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动，丰富职工生活。支部开展学习先进党员李超岭先进事迹，以榜样的力量，激励党员，争做先进，努力工作，发挥模范带头作用，在工作中不断完善和提高自己。 认真作好入党积极分子的培养教育工作。
☆网络室党支部： 针对网络室支部 三地办公、 外聘人员较多的特点 ， 充分发挥党支部政治核心作用， 结合 承担着地调局国际互联网站建设及地调局公文运转等重要工作的实际，充分利用项目资源和网络资源优势将一些重要的学习辅导资料放在室内的网页上，认真开展政治理论学习，着力提高职工的保密意识，政治素养，增强党支部的凝聚力。
☆ 情报室支部 ： 支部在日常工作的过程中，时刻注意密切联系群众，党支部的活动除党员发展和转正外均邀请处室的群众和民主人士参加，共同讨论和研究问题。这样一方面可以使党员和群众的认识水平共同提高，另一方面让群众感觉党支部不是一个独立的团体，让群众感到党就在我们中间，消除距离感，为支部的工作奠定了良好的群众基础。
☆ 北京公司支部 : 2006 年北京公司经历了一次严峻的审计考验。审计之初大家都有点不理解，严肃的工作气氛让人感到紧张和压抑。针对此种工作局面 , 党支部在短时间内统一了认识，提出了“调整心态、积极配合、认真整改、接受教训、坚持工作”的号召，并及时进行解释和宣传工作，使人心很快安定，化压力为动力，各项工作积极有序地开展起来。在发展中心党委的支持与帮助下，借审计东风，公司的领导班子得到加强，管理制度进一步完善，依法经营的理念深入人心。公司拓宽了经营范围，实现了部门独立核算， 2006 年公司的经营业绩创历史最高。
☆ 离退休一支部 :
信息化时代是终身学习的时代，必须努力学习才能适应时代发展的需要。建设学习型支部，我支部党员以自学为主，辅以听辅导报告和集体学习。我支部根据中心党委的学习安排结合支部实际向全体党员提出自学书目和学习要求，要求党员认真学习构建社会主义和谐社会、践行科学发展观和社会主义荣辱观，树立正确的人生观、价值观、利益观，严于律己，宽以待人；还要求党员根据自己的需要和兴趣爱好有选择地学习现代科学技术文化知识，学习电脑、健身、书法、绘画、医药等方面的知识，锻炼身体，丰富生活，增长乐趣，提高自身素质。
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