11 月 17 日 ，发展中心 2006 年第四次中心组理论学习研讨会召开，中心领导及各处室主要负责人共 26 人参加了会议，本次理论研讨会由中心党委书记高谊明主持。
会议首先组织与会人员观看了由红旗出版社及中央党校有关专家主讲的《党的十六届六中全会召开的重大意义》和《社会主义和谐社会的几个理论问题》等辅导光盘。通过观看辅导录像，加深了大家对十六届六中全会提出的关于构建社会主义和谐社会理论的认识和理解。
在观看辅导录像和各处室前段学习讨论的基础上，开展了分组讨论，各处室负责人紧密围绕贯彻落实六中全会精神，积极构建和谐单位的主题进行了踊跃发言，会场气氛热烈。在结合本部门实际的基础上，各处室负责人对构建和谐单位进行了认真分析和深入探讨，查找问题、提出建议、研究措施，为构建和谐单位献计献策。通过学习和讨论，统一了思想、提高了认识、明确了目标、坚定了信念。大家一致表示，要更加努力地工作，将六中全会精神融入到科研、业务和各项管理工作中去，为中心和谐单位的创建做贡献。
中心主任邓志奇以“创建和谐单位，为和谐社会作贡献”为主题做了重要讲话。邓志奇在讲话中指出，创建和谐单位，为和谐社会做贡献，应当努力做到：立足本职，为国家的经济社会发展作贡献；做好服务，努力创造单位外部的良好环境；公平公正，团结互助，努力营造内部的和谐氛围；提升自我，努力做一名优秀的职工和优秀的公民。同时指出，作为一名职工，尤其是领导干部和高级专家，要有政治意识，大局意识，责任意识和团队精神。关于政治意识，就是要在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致；关于大局意识，就是要懂全局，关心全局的情况，努力了解和掌握全局的情况，要自觉地遵循局部服从全局、个人服从集体的道理；关于责任意识，就是要敢于承担责任，勇于承担责任，善于承担责任，大胆负责地处理好自己责任范围内的事情，积极配合好相关部门、相关人员的工作；关于团队精神，这里面包括合作精神，奉献精神，团结精神。团队精神，无论对个体和集体而言，都是取得成功的要素之一。邓志奇强调：善于合作，个体才能更快地成长；善于合作，团队才能更快地发展；善于合作，民族才能更快地腾飞。因为真正的合作，意味着心灵的默契、行为的协同、力量的凝聚、优势的互补、资源的整合、结构的优化。最后，邓志奇要求各处室认真对照年初任务目标，盘点今年工作，做好总结，对明年工作提出建设性的意见和建议。
中心党委书记高谊明从思想和行动上就如何学习好、领会好、贯彻好、落实好六中全会精神，保证中心和谐单位的创建工作发表了重要讲话，并提出了明确要求：一是统一思想，提高对构建和谐单位重要性的认识。高谊明强调，构建和谐单位是讲政治、讲大局的需要，也是中心发展的需要。二是明确责任，提高对构建和谐单位任务的把握。要把发展作为履行职责的第一要务，为地质工作的发展做贡献；要把加强团结协作作为各项工作的重要内容，促进单位各方面的团结协作；要把发扬民主作为工作的着力点，积极推进规范、有序运转工作机制的建立；要把坚持为职工服务作为工作的出发点和落脚点，努力维护职工的根本利益；要把维护安全稳定作为工作的重要内容，创造优美舒适的工作环境。三是学习实践，提高构建和谐单位的能力。主要是 5 个方面的能力：以身作则，强化表率作用的诱导能力；统一思想，强化全员参与的责任意识和领导能力；突出重点，推进问题的解决，即化解矛盾的能力；以人为本，协调关系，维护稳定的能力；注重总结，不断提升创建水平的能力。在谈到要把加强团结作为各项工作的重要内容，努力促进单位各方面的团结协作的问题上，高谊明对中心存在的各方面关系进行了认真分析，认为中心存在 8 个层面 11 个方面的关系，分别是：班子之间、干群之间、部门内部、部门之间（业务部门与管理部门、管理部门之间、各业务口之间）、在职职工与离退休职工之间、党政之间、党政与各群众组织之间、不同年龄、性别之间等等，这些关系的进一步理清，为中心构建和谐单位提供了思路。最后，高谊明说：在构建和谐单位的过程中，我们要真正做到以发展增进和谐，以改革促进和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐。 （通讯员：赵 琳）
局发展研究中心
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