2015年第8期（总第133期）适应绩效管理的地质调查成果评价研究

摘要：

Ø  20世纪70年代以后，发达市场经济国家逐渐把目标管理理论应用于政府财政支出领域，推行绩效预算, 大幅度提高了政府的公众满意度。

Ø  二十一世纪以来，我国积极探索财政支出领域的绩效管理。目前地质调查绩效管理存在的主要问题：一是绩效评价流于形式，没有发挥应有作用；二是各项配套制度缺乏统一的政策目标，制度碎片化；三是统筹管理力度不够。

Ø  解决思路：一是树立重实效的成果评价新理念，发挥成果评价“牛鼻子”的作用，引导地质调查为经济社会发展做出更大贡献。二是全面实施绩效管理。健全完善绩效考评指标体系和绩效考评机制，明确职责权力，完善配套政策。

Ø  本文探索了适应绩效管理的地质调查成果评价难题，初步构建了评价指标体系，对“十二年”地质调查成果进行了粗略评价。  

Ø  结果表明：该指标体系能够系统、客观反映地质调查取得的成果和直接效益。这些指标可以作为项目立项时绩效目标的参考。反映的问题：（1）地质调查成果统计、提炼和宣传不够；后期跟踪评价不够 。（2）成果深度挖掘不够，参与国家重大决策不够。（3）成果转化应用缺少用户的有效证据，说服力不强。

Ø  关键词：地质调查；绩效管理；成果评价