关于美国地调局科研人员等级评定制度的评估报告（2022年第2期）

l  调查显示，美国地质调查局（USGS）的研究、开发和高级科学家的累积数量正在下降。自1996年以来，USGS每年净流失20名研究科学家，总计净流失465名。女性研究科学家的数量正在增加，自1996年以来，研究科学家队伍中的女性科学家的数量以每年约5人的速度稳步增加，总净增加83人。尽管女性人数有所增加，但在研究科学家队伍中，男性科学家的数量是女性科学家的2倍多。

l  科研人员等级评定制度（RGE）评审小组的一项主要建议是，将RGE评审的文化从严重依赖于量化科学家成果（如同行评审的论文、报告和海报）的流程转变为描述科学家成果的流程。科学家努力工作的成果应当是对科学的应用和贡献。然而，描述科学家的工作成果是USGS评估过程中最困难的事情，尽管没有一种最佳的方法来评估成果，但就USGS的评估流程而言，RGE评审小组建议从三个方面进行评估：1）科学认识，2）USGS和美国内政部的使命，以及3）更广泛的社会认可。

l  高级科学家（ST）是联邦政府行政部门的高级科学职位，该类别有自身的招聘流程和额外的职责。选择晋升ST职位首先需要在RGE系统中获得56分或更高的分数。之后，USGS局长向美国内政部执行资源委员会提出建议，最终做出任命。高级科学家既是各自领域的领导者，也是USGS科学研究的推广大使。