关于推进地质工作供给侧结构性改革的再思考（2017年第10期）

●地质工作进入新中国成立以来的第三次萎缩期。前两次矿产勘查萎缩是周期性的，待国家固体矿产开发强劲发展，矿产勘查春天自然到来，而这次矿产勘查萎缩实质却不是周期性的，而是结构性、体制性等深层次突出矛盾与问题，是供给侧不适应经济发展新常态带来新变化的体现。

●当前，地质工作供给侧结构不合理，主要表现为：浅层大宗固体矿产勘查能力过剩明显，深部勘查能力不足；传统领域地质工作能力过剩，新兴和交叉领域工作能力明显不足；调查能力过剩，研究能力欠缺；数据采集能力过剩，产品服务能力不足且单一；矿产勘查低端成果偏多，无效供给严重；一般性人才过剩，高层次人才短缺。

●必须坚定信心，以深化地质工作供给侧结构性改革为主线，调整地质工作功能结构，区域结构，拓展其服务领域，提高地质工作队伍整体素质，实施创新驱动，提高地质工作供给成果质量与效率，扩大有效供给。这才是地质工作走出当前困境的上上策，是当前地勘单位改革的唯一出路。

●为确立资源型矿产勘查公司是矿产勘查成果供给主体，应在推进地质工作供给侧结构性改革中，在过渡性政策有力支持下，将部分国有地勘单位定位于从事生产经营活动的事业单位，改制为资源型矿产勘查公司，彻底“摘事业单位帽子，过企业化日子”，成为名符其实的矿产勘查成果供给主体。