砥砺青春，永当先锋，服务找矿突破

技术指导中心是一支队伍年轻、专业能力强的青年团队，现有35岁以下青年职工18人，占职工总数的60%。自筹建以来，中心领导高度重视青年人的培养工作，组织开展争创“青年文明号”活动。通过丰富多彩的业务学习和文体活动，提高了职工的理论水平和实践能力，增强了团队凝聚力，营造了良好的工作氛围。1月15日上午，技术指导中心举行了以“砥砺青春，永当先锋，服务找矿突破”为主题的2012年青年工作成果汇报会暨青年拜师活动，深入贯彻落实“十八大”精神，切实推进业务工作。活动得到发展研究中心的大力支持，得到了中心工会、团委的关心帮助。中心主任严光生、纪委书记付晶泽、科技处、工会、团委负责人应邀出席会议。

在成果汇报会上，参加汇报的13组选手立足本职工作，结合自身工作畅谈所思所感，总结过去、畅想未来，对技术指导中心的发展献言献策。有的演讲学术性强，探讨了江西武宁县大湖塘钨矿典型矿床研究；有的演讲生动诙谐，化繁为简的为大家深入剖析了稀土的保护工作；有的演讲慷慨激昂，引人入胜，以“铭记使命，谱写华章”为题从为大家讲述了投身地质事业后的经历与感想；有的演讲结合了自身对工作的理解，对整装勘查台帐建设进行回顾和展望；……。

在之后举行的拜师活动中，技术指导中心陈仁义主任作为教师代表，肯定了中心青年职工在2012年工作中所取得的优异成果，并希望中心老职工做好“一岗双责”，即在做好本职工作的同时，充分发挥 “传帮带”的积极作用，在日常工作中更加关心青年人的成长，从而使这支年轻的队伍快速的成长起来，更好地服务于找矿突破战略行动。随后举行了庄严的拜师仪式。

活动最后，发展研究中心、技术指导中心严光生主任针对青年人目前肩负的工作与未来自身的发展作了总结讲话。他指出，2013年是找矿突破战略行动三年成果总结年，技术指导中心作为行动的主要参与单位，肩负着重要的责任。青年同志们作为技术指导中心的生力军，应通过本次活动，培养自己勤思考、多探索、善总结、重交流的学习能力，脚踏实地的努力钻研业务工作，担当起地质找矿主力军的责任，为实现“358”宏伟目标做出积极贡献。同时，中心也会研究相应方式，让青年人深入地质找矿工作一线，在业务工作中挖掘青年人的潜力与能力。

活动结束后，青年职工一致表示，绝不辜负领导和老师们的温暖关怀和殷切希望，一定在今后的工作中认真学习，虚心请教，充分发挥青年人的责任感与使命感，勇当先锋，早日成才，为找矿突破战略行动的胜利和中心的发展做出应有的贡献。

严光生主任向青年同志寄语

中心领导出席活动并担任青年工作成果汇报会评委

青年职工做精彩汇报