以作风建设、队伍建设助推团队业务建设

8月21-22日，技术中心党支部组织全体职工开展以聚焦“作风建设、队伍建设、业务建设”为主题的座谈研讨。通过研究解决工作中存在的“四风”问题，切实转变职能、改进作风，提高团队业务水平，将党的群众路线教育实践活动要求落到实处。部门分管领导陈仁义主任专程从十三陵培训中心赶回黄寺办公区参加座谈。

座谈会上，陈仁义主任作了“以围绕队伍建设和业务建设，查找‘四风’建设问题”的主题发言。他要求专项支撑部全体职工立足中心工作，坦诚客观地提出意见和建议，以“为民、务实、清廉”为准则，更好地贯彻落实党中央关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。在作风建设方面，要以教育实践活动为契机，查找实际工作中存在的问题与不足，认真研究整改措施；通过严格要求自己，坚持不断学习，进而理顺工作思路，创新管理模式。在队伍建设方面，他提出处级以上干部要关心青年职工成长，做到“一岗双责”，在工作中努力发挥模范带头作用，为青年职工做榜样、当好领路人。同时，要求全体职工改进工作方法，认真沉下去做研究，切实做好各项支撑工作。在业务建设方面，他强调要从矿产资源规划部署与战略研究、“三位一体”找矿预测理论研究、勘查技术方法研究三方面扎实做好业务工作。在谈到青年职工的培养问题时，陈仁义主任用自己的亲身经历和工作体会与大家共勉，教育青年同志树立踏踏实实做人，认认真真做事的工作态度，为党员青年们上了一堂生动的党课。他指出，希望青年职工充分利用现有资源优势，积累工作经验，提高业务技能。在勤动手、多锻炼中，做好职业规划，定准奋斗目标，在支撑找矿突破工作中勇担重任。

陈仁义主任的主题发言使与会人员受益匪浅。大家纷纷结合这几天的学习内容，围绕如何更好地建实建强队伍、改进工作作风、支持青年职工成长成才以及进一步发挥中心业务专长，提供更到位的技术服务等方面展开了热烈讨论。大家畅所欲言，建言献策，不但查找了工作中存在的问题，更提出了许多中肯的意见和建议，增进了沟通交流，达到了预期效果。同志们一致表示开展教育实践活动非常必要，党支部将活动与实际工作紧密结合，做到不走形式、不走过场，用党建工作推动业务工作向前发展，切实提升服务找矿突破战略行动的能力与水平。